Stabilní jednotlivci dělají stabilní týmy.
Pracuji s firmami, které chápou, že výkon týmu začíná u stability každého jednotlivce. Bez ní je dlouhodobý výsledek nemožný.
Vyžádat firemní nabídkuFirmy uvedené na základě aktuálního webu danielabuzkova.com. Až budou k dispozici originální loga jako grafické soubory, doplní se místo textu.
S čím firmám pomáhám
Pět oblastí, kde dlouhodobý výzkum i moje praxe ukazují, že práce s podvědomím a nervovým systémem dělá největší rozdíl.
Vyhoření a resilience týmu
Když výkonní lidé začnou vypadávat, není to o disciplíně. Pracuji s nervovým systémem a podvědomými vzorci, které vedou k chronickému přepalování.
Leadership
Pro CEO a top management, kteří nesou víc, než si připouštějí. Práce s tělem, regulace nervového systému a integrace silných stránek.
Generační vzorce v týmu
Některé dynamiky v týmu nejsou o kompetenci — jsou o tom, co si lidé nesou z rodiny. Pojmenování těchto vzorců často odemkne komunikaci.
Žensky vedené týmy
Specifika ženského leadershipu, vyhoření po mateřské, vyjednávací bariéry, hranice. Pro HR i pro samotné leaderky.
Změna a tlak transformace
Reorganizace, fúze, AI revoluce. Když se firma mění, lidé to nesou v těle. Programy pro stabilitu během tlaku.
Co konkrétně nabízím
Gallup CliftonStrengths workshopy, 1:1 konzultace
Každý člen týmu identifikuje svých 5–34 silných stránek. Společně mapujeme, jak je propojit pro výkon, který bude efektivní pro tým.
Executive koučink pro CEO a management
Dlouhodobá spolupráce s leaderem firmy. Hloubková práce s nervovým systémem a podvědomím, integrace silných stránek.
Přednášky a programy na míru
Inspirativní přednášky pro firemní akce. Custom programy zaměřené na resilience, prevenci vyhoření, leadership v krizi, generační vzorce v týmech.
Jak spolupráce funguje
- 01Nezávazný hovor (30 min)Společně pojmenujeme, co konkrétně řešíte. Tým, leader, akce. Bez závazku.
- 02Návrh programuPřipravím konkrétní návrh: formát, délka, cena, výstupy. Většinou do 5 pracovních dnů.
- 03RealizaceWorkshop, koučink nebo přednáška. Online, osobně nebo hybrid podle vašich potřeb.
- 04Follow-upPo skončení programu zpětná vazba a doporučení, jak v práci pokračovat. U dlouhodobých programů průběžné check-iny.
„Daniela mi významně pomohla při práci s metodikou Gallup, díky které jsem lépe pochopil své přirozené talenty a silné stránky. Ještě více si však cením toho, jak mi pomohla lépe pracovat s emocemi, sebereflexí a osobním rozvojem. Danielu mohu jednoznačně doporučit každému, kdo chce rozvíjet svůj leadership a posouvat svůj profesní i osobní růst na vyšší úroveň.“Tomáš Hofer — Chief Logistics Officer, Notino
„Spolupráce s Danielou nám pomohla dosáhnout toho, co se firmě dlouho nedařilo — propojit vizi a strategii s prací jednotlivých oddělení. Společně jsme nastavili koordinaci vedoucích pracovníků a dokázali realizovat strategické kroky, které do té doby brzdila nedostatečná spolupráce manažerů.“David Riedl — jednatel, CEO, RM GASTRO Polska / RM GASTRO Group
„Jsme více v klidu a vnímáme jako přirozenost, že každý z nás jsme jiný. Máme větší porozumění pro způsob jednání kolegů, přizpůsobili jsme komunikaci mezi sebou a zvýšila se otevřenost a důvěra v týmu. Pro nenásilnou a klidnou formu konzultací a spolupráce.“Martin Rada — generální ředitel / CEO, AGROTEC Group